MISSION STATEMENT - ERFOLG IST, WENN MISSION UND HANDELN ÜBEREINSTIMMEN

Mission wird als persönliches Lebensziel definiert. Das Handeln betrifft das persönliche wie das unternehmerische Tun.

Zunächst entwickelt der Manager sein persönliches Mission Statement. Ein Prozess, indem er sich seiner selbst und all dessen, was ihm wichtig ist, bewusst wird. Am Ende steht die Formulierung des Mission Statements als Essenz dieser individuellen Werte und Stärken. Der Manager erkennt seinen Lebenssinn und gewinnt in seiner persönlichen Berufsausrichtung jene Klarheit, die der Erstellung des Unternehmens-Mission-Statements vorausgehen muss.

Der Manager vergewissert sich so zu sagen „seiner Selbst“.

Die Entwicklung des Unternehmens- oder Abteilungsleitsatzes dient in der Folge bei Mission Laboratory der grundsätzlichen Neuausrichtung des Unternehmens. Die im Prozess der Leitsatzerstellung erkannten Werte und Kernkompetenzen werden im Unternehmens-Mission-Statement manifestiert.

Der Manager und Unternehmer erkennt dabei die von ihm gewünschte Schwerpunktsetzung in der eigenen Führungsaufgabe.

Seminare zum Thema „Authentisch Führen“ durch Mission Statement finden regelmäßig in Salzburg, Wien und Nürnberg statt.

Kooperationspartner: Dr. Dipl.-Kfm. Christian Richter, MissingLink, Personal- & Unternehmensberatung

Weitere Informationen anfordern